http://.shigyo.info/koyanagi/ p_name ｾｮﾌ p_name2 ｷ?ﾂ p_kana ･ｳ･茹ﾊ･ｮ p_kana2 ･ﾎ･?茹ｹ p_officename ｾｮﾌ?ﾒｲ?ﾝｸｱﾏｫﾌｳｻﾎｻ?ｳｽ p_officeurl www.koyanagi-sr.gr.jp p_officeaddress ﾊ｡ｲｬｻﾔﾃ豎?霰ｷｿﾀ3ﾃ?ﾜ9-10｡｡ﾅｷｿﾀｾｾｰ讌ﾓ･?002 p_tel 092-711-1092 p_fax 092-711-9943 p_hobby ｻｳﾊ筅ｭ p_school ﾊ｡ｲｬﾂ邉ﾘﾋ｡ｳﾘﾉ p_comment ｼﾒｲ?ﾝｸｱﾏｫﾌｳｻﾎｻ?ｳｽ熙ﾎﾂｾ｡｢ﾏｫﾆｯﾊﾝｸｱｻ?ｳﾁﾈｹ遑ｦｰ?ﾍｿﾆﾊ?ﾏｫｺﾒ｡ｦｷ?ﾟｹ?ﾝﾅ??ｻﾀﾟ､ｷ｡｢ﾉ?ｹｭ､､･ﾋ｡ｼ･ｺ､ﾋ､ｪｱ?､ｨ､ｷ､ﾞ､ｹ｡｣･ｹ･ｿ･ﾃ･ﾕ､ﾏｽ?ｹｰﾊｲｼ5ﾌｾ､ﾇ｡｢4ﾌｾ､ﾏｼﾒｲ?ﾝｸｱﾏｫﾌｳｻﾎﾍｭｻ?ﾊｼﾔ､ﾇ､ｹ｡｣ｰ?ﾌﾅｪ､ﾊﾏｫﾆｯ｡ｦｼﾒｲ?ﾝｸｱ､ﾎﾏｫﾌｳﾂ蟷ﾔ､ﾎﾂｾ｡｢ﾏｫﾆｯｴﾘｷｸ､ﾎｹﾖｱ鬘ｦﾁ?ﾌﾅ?ﾈ｡ｼ･ｿ･?ﾊｶﾈﾌｳ､ﾋｱ?､ｨ､ﾞ､ｹ｡｣ｾﾜｺﾙ､ﾏ･ﾛ｡ｼ･爭ﾚ｡ｼ･ｸ､?ｴﾍ?ｼ､ｵ､､｡｣ ja http://.shigyo.info/koyanagi/?did=38 　本日は中小事業主の皆様に耳寄りな情報をお届けいたします。従業員さんのなかに、近々出産する方や既に出産を終えられて休業している方等はおられませんか？おられるという中小事業主さんは、すぐにでも会社の育児休業規程を見直してください。助成金がもらえるかもしれませんよ。従業員が育児休業の取得を申し出た場合、事業主には原則として育児休業を与えなければならない義務があります。しかし、国も一方的に義務だけを課すのではなく、きちんと義務を果たした事業主にはご褒美を用意してくれているのです。中小事業主の皆様、少子化が深刻化するなかで、「仕事と育児の両立」はもはや国の最重要課題のひとつです。事業主として果たすべき義務を果たし、もらえるものは堂々ともらいましょう。平成１８年４月１日より新設された助成金「中小企業子育て支援助成金」受給できる金額　育児休業取得者　１人目　１００万円　　　　　　　　　　　　　　　　２人目　　６０万円受給のための詳細に関しては、当所まで電話・メール等でお問い合わせください。ホームページにも掲載しております。 平成１８年４月１日より新設された助成金
「中小企業子育て支援助成金」
受給できる金額　育児休業取得者　１人目　１００万円
　　　　　　　　　　　　　　　　２人目　　６０万円
受給のための詳細に関しては、当所まで電話・メール等でお問い合わせください。ホームページにも掲載しております。 ]]> 01 2006-06-06T12:06:39+09:00 小柳 憲安 shigyo.info 小柳 憲安[koyanagi] http://.shigyo.info/koyanagi/?did=37 　当所では、中小事業主の方々や総務担当の皆様に対し、日常業務で起こりがちな様々な人事問題に対処できるノウハウをお伝えするため、月に一度天神地区において、無料の労務管理セミナーを開催致しております。幸いにも好評を頂き、既に次回で４回目の開催となりました。次回以降の日程・内容を記載致しますので、興味のある方は、お電話もしくはメールにてお申込下さい。当所ホームページからでもお申込いただけます。６月１５日　これだけは知っておきたい給与計算　　　　　　社会保険料の算定に向けて　　　　　　覚えておきたい労基法（残業・割増賃金）７月１３日　きちんと育休とらせてますか？　　　　　　覚えておきたい労基法（賃金）８月１７日　従業員がケガしたときは　　　　　　覚えておきたい労基法（年次有給休暇） ６月１５日　これだけは知っておきたい給与計算
　　　　　　社会保険料の算定に向けて
　　　　　　覚えておきたい労基法（残業・割増賃金）

７月１３日　きちんと育休とらせてますか？
　　　　　　覚えておきたい労基法（賃金）

８月１７日　従業員がケガしたときは
　　　　　　覚えておきたい労基法（年次有給休暇）
]]> 01 2006-06-06T11:40:51+09:00 小柳 憲安 shigyo.info 小柳 憲安[koyanagi] http://.shigyo.info/koyanagi/?did=5 社会保険労務士の小?です。今後、皆様が日頃疑問に思われていることや、耳寄りな情報を随時発信していこうと思っております。宜しくお願いします。 01 2006-03-31T09:08:23+09:00 小柳 憲安 shigyo.info 小柳 憲安[koyanagi]